Prodepa abre concurso em Belém com salário de até R$ 3.675,40
A Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Pará (Prodepa) divulgou edital do processo seletivo para preencher 33 vagas temporárias para cinco cargos de níveis médio, técnico e superior. O salário-base varia de R$ 1.989,76 a R$ 3.675,40.
Inscrições podem ser feitas a partir das 8h desta quarta-feira, 13 de outubro
A Empresa de Tecnologia da Informação e Comunicação do Estado do Pará (Prodepa) divulgou edital do processo seletivo para preencher 33 vagas temporárias para cinco cargos de níveis médio, técnico e superior. O salário-base varia de R$ 1.989,76 a R$ 3.675,40.
Os aprovados trabalharão temporariamente para a Prodepa de Belém, com carga horária de 40 horas de trabalho semanais para todos os profissionais. Os candidatos serão selecionados por meio de prova de títulos e entrevista.
As inscrições podem ser feitas a partir das 8h desta quarta-feira, 13 de outubro, e vão apenas até o dia 14 de outubro, quinta-feira. A inscrição deve ser feita no site de processos seletivos do governo do Pará.
Cargos
Vagas
Vencimentos
Analista de Redes de Comunicação de Dados (Analista de Telecomunicações)
10
R$ 3.675,40
Analista de Desenvolvimento de Sistemas
10
R$ 3.675,40
Analista de Rede de Comunicação de Dados
04
R$ 3.675,40
Técnico em Telecomunicações
05
R$ 1.989,76
Administrador
02
R$ 3.675,40
Contador
02
R$ 3.675,40
O candidato deverá anexar, em formato PDF, os seguintes documentos:
Documentação comprobatória da escolaridade
Documentação profissional
Documentação de qualificação profissional, de acordo com as informações prestadas no ato do preenchimento do requerimento de inscrição
Cadastro da Pessoa Física (CPF)
Carteira de Identidade ou Carteira Nacional de Habilitação
Carteira Nacional de Habilitação (Categoria B) para o cargo de técnico de telecomunicações
Certidão de nascimento, casamento ou declaração de união estável
Título eleitoral e Certidão de quitação eleitoral ou comprovante de votação da última eleição
Carteira de reservista ou comprovante de dispensa, para candidatos do sexo masculino;